Перед подачей объявления обязательно ознакомьтесь с правилами размещения объявлений, а также требованиями к объявлениям в данной категории.
Общие положения:
- В данной категории находятся объявления о “Вакансиях” и “Резюме”.
• Вакансия - тип предложения, когда работодатель готов предоставить вакантное место на постоянной основе с определённой должностью.
Вакансии могут подавать только пользователи-компании на TT-portal. При размещении вакансии мы настоятельно рекомендуем вводить реквизиты вашего юридического лица.
Если вы ищете исполнителя на какой-то определенный объем работы, разместите объявление в категории “Услуги", тип объявления "Спрос”.
• Резюме - тип предложения, когда человек имеет конкретное образование или специальные навыки и ищет постоянное место работы (предприятие, организация, завод и т.д.) с определённой зарплатой/ставкой.
Резюме может разместить только пользователь-частное лицо на TT-portal.
Если вы готовы оказать кратковременную помощь или выполнить определенный объем работы, рекомендуем вам подать объявление в категории “Услуги”, тип объявления "Предложение". - Дублирование одной вакансии в разных «Сферах деятельности» не допускается.
- Вакансия должна быть размещена только в том городе, в котором она открыта. В случае, если сутью предлагаемой вакансии является удаленная работа, которая не закрепляет сотрудника за рабочим местом, размещенном по определенному адресу в конкретном городе, размещение одинаковых вакансий в разных городах запрещено.
- Допускается размещение одинаковых открытых вакансий (например, продавец-консультант), которые привязаны к месту работы, в разных городах, на разных станциях метро одного города. При этом обязательно должна быть указана должность, название и физический адрес компании/фирмы/магазина.
- На каждую вакансию размещайте отдельное объявление.
Недопустимы объявления вида: «Требуются грузчики, строители и разнорабочие».
Запрещено размещение вакансий:
- Предполагающих внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
- Предполагающих передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды). Также запрещено размещать вакансии, предлагающие работу в сфере сетевого маркетинга и прямых продаж.
- Содержащих контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
- Предлагающих отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах как необходимое условие для записи на собеседование.
- Предлагающих работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах.
- Имеющих характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.).
- Предлагающих работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
- Запрещенных или не соответствующих законодательству Российской Федерации.
Описание вакансии:
- Описание вакансии должно быть информативным и содержательным и состоять, как минимум, из трех блоков:
• требования к соискателю;
• должностные обязанности;
• условия работы. - Описание вакансии должно состоять не менее, чем из двухсот символов, включая пробелы.
- Обязательно указывайте название и направление деятельности компании, предлагающей вакансию.
- Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:
• пол;
• возраст;
• раса, цвет кожи;
• национальность;
• гражданство, прописка, наличие регистрации;
• наличие военного билета, служба в армии;
• родной язык;
• происхождение;
• имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
• место жительства;
• отношение к религии;
• наличие вредных привычек, зависимостей;
• наличие судимостей;
• принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
• убеждения;
• внешность;
• иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом. - В описании вакансии желательно не употреблять сокращения и аббревиатуры.
Фотографии:
- Фотография может содержать:
• логотип или название вашей организации;
• фото фасада предполагаемого места работы с его названием. - К размещенному резюме вы можете добавить только фото соискателя (с его согласия) или его автомобиля (если планируется его использование в профессиональных целях).